La formation « Devenir Sophrologue » s’inscrit dans un contexte de demande croissante pour des professionnels capables d’accompagner les individus dans la gestion du stress, l’amélioration de la concentration, la gestion de la maladie, et d’autres domaines liés à la santé intégrative et les interventions non médicamenteuses. La sophrologie, en tant qu’étude méthodique de la conscience et de stratégies thérapeutiques complémentaires, gagne en popularité et en reconnaissance, tant auprès du grand public que des professionnels de santé.

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation au 6/8 rue Eugène Pottier à Arras (62000) France.

• La Sophrologie (son histoire, sa définition, les innovations, développement et recherche … )
• La Phénoménologie (son histoire, sa définition, son application … )
• La Conscience (son histoire, sa définition, … )
• L’Axiologie (son histoire, sa définition, son application … )
• Réaliser un Premier Entretien.
• Analyser les Besoins et le Contexte.

• Acquérir la Méthodologie Sophrologique de la relaxation dynamique du 1er au 4ème degré.
• Structurer et Personnaliser le Protocole.
• Expliquer les Exercices et Techniques utilisées parmi les pratiques du 1er au 4ème degré.
• Présenter le Cadre Opérationnel.
• Définir un Protocole d’Accompagnement.
• Élaborer les Cycles d’Exercices de Techniques sophrologiques choisies parmi les pratiques du 1er au 4ème degré.
• Guider les Exercices d’Application de Techniques sophrologiques choisies parmi les pratiques du 1er au 4ème degré.
• Réaliser un Bilan de Séance.

• Intégrer les Bases Biomédicales et Neuroscientifiques (La gestion du Stress, la régulation des émotion, le sommeil …).
• Utiliser les connaissances biomédicales.
• Sensibiliser aux Bonnes Pratiques de Santé.
• Intégrer les techniques sophrologiques comme prévention, stratégies thérapeutiques complémentaires et accompagnement.

• Organiser son Environnement de Travail.
• Communiquer et S’Entretenir avec des Clients et Prospects.
• Collaborer avec des Professionnels de Santé.
• Ethique et déontologie professionnelle.
• Mettre en Place une Veille Professionnelle.

• Prise en charge personnelle
• Prise en charge professionnelle pour un stagiaire : par l’entreprise, les OPCO …
• France Travail ( à la demande du stagiaire le devis est à déposer par notre organisme de formation sur la plateforme KAIROS )
• CPF : A ce jour, il n’y a plus de formations RNCP.  ( cf. : https://www.francecompetences.fr/recherche-resultats/?types=certification%3Bdocument%3Bnews&search=sophrologue&pageType=certification&active=1&refiningCodes=RNCP )

La Formation « Devenir Sophrologue » est construite à partir de 33 jours de formation en présentiel (synchrone) répartis sur une année.

• 231 heures synchrones en présentiel et/ou présentiel digitalisé. (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être)
• 143 heures asynchrones (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être) :
  • Expérimenter les pratiques tutorées.
  • Pratiques professionnelles (+ Savoir Agir) :
    • 12 heures de pratiques de groupe
    • 12 heures de pratiques en individuel
  • 61 heures de travail personnel supplémentaire.

374 heures de formation + 61 heures de travail personnel soit 435 heures.

Savoir agir, c’est anticiper, s’adapter et résoudre les situations réelles – pas juste appliquer des recettes. Nos formateurs, eux-mêmes professionnels du terrain, vous transmettent l’intelligence pratique qui fait la différence. 

La Pratique Professionnelle est crucial ! Pour quoi ? Parce que vos futurs clients ou employeurs ne cherchent pas des théoriciens, mais des praticiens capables de résultats.

Profil du stagiaire :

Tout individu souhaitant devenir Sophrologue ou souhaitant acquérir la compétence sophrologique. Professionnels de santé, coachs, thérapeutes, professionnels des ressources humaines, de l’éducation ou toute personne en reconversion souhaitant développer une expertise en accompagnement sophrologique.

Prérequis :

Travailleurs en activité ou demandeurs d’emploi et tout individu souhaitant se reconvertir ou élever ses compétences en sophrologie, de niveau baccalauréat ou possédant un titre admis en équivalence, Casier judiciaire vierge. Démontrer des qualités d’écoute, d’empathie et un intérêt marqué pour l’accompagnement thérapeutique.

1. Prise de contact
2. Entretien avec un membre de l’équipe pédagogique
3. Questionnaire préalable à la formation
4. Etude du dossier de candidature
5. Validation de l’inscription sous réserve d’acceptation de l’équipe pédagogique
6. Règlement des frais d’inscriptions de 100€ (compris dans le coût total de formation)
7. Entrée en Formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés seront aussi transmit au format dématérialisé. Audios des protocoles transmis au format dématérialisé. Plateforme digitale pour la formation asynchrone tutorée.

TUTORAT :

• 1h/semaine tout au long de la formation sous conditions selon les besoins du stagiaire et du formateur (cf document tutorat).
• Tutorat des pratiques expérimentées sous forme asynchrone.
• Tutorat du projet d’application professionnel.

MENTORAT : 

• 1h/trimestre pendant un an, après la formation (selon les besoins, cf documents mentorat). 

• Evaluation continue : Questionnaire de positionnement en entrée de formation. Evaluations continues : Quiz de connaissances tout au long de la formation. Evaluations sur la posture des stagiaires lors des mises en situation avec des exercices pratiques et par un jeu de rôle par module.
• Evaluation finale : étude de cas, mise en situation professionnelle simulée, mise en situation professionnelle réelle, présentation de rapport et présentation de projets d’accompagnement et de veille professionnelle.

Nous limitons volontairement nos sessions à 8 à 12 stagiaires pour vous offrir un accompagnement sur-mesure, interactif et efficace.

Pourquoi ce choix ?

• Un suivi personnalisé : Le formateur prend le temps de répondre à vos questions, d’adapter son discours à vos besoins et de vous guider individuellement.
• Plus d’échanges, plus de pratique : En petit groupe, vous osez poser des questions, partager vos expériences et appliquer directement ce que vous apprenez.
• Une dynamique de groupe optimale : Ni trop, ni trop peu – juste ce qu’il faut pour créer une ambiance conviviale, collaborative et stimulante.

Notre objectif ? Que vous repartiez avec des compétences concrètes, assimilées et directement utilisables dans votre quotidien professionnel.

La formation « Perfectionnement en Sophrologie » offre une opportunité unique pour les praticiens et thérapeutes souhaitant se spécialiser dans les degrés avancés de la Relaxation Dynamique (RD5 à RD8). Elle permet d’acquérir une expertise approfondie en phénoménologie sophrologique et de renforcer les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour accompagner efficacement les usagers dans la prévention, les stratégies thérapeutiques complémentaires et leur développement personnel.

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation au 6/8 rue Eugène Pottier à Arras (62000) France.

• L’énergie/La vibration sonore.
• Ce qui anime l’être humain.
• Anatomophysiologie de la perception.
• Initiation à la psychologie de la perception.

• Bases Biomédicales.
• Techniques.
• Interventions. (Prévention et accompagnement du stress et des émotions).

• Perceptions Vibrations Sonores Externes d’introspection (RD5).
• Perceptions Vibrations Sonores Internes d’introspection (RD6).
• Perceptions Vibrations Sonores Externes d’émergence (RD7).
• Perceptions Vibrations Sonores Internes d’émergence (RD8).

• L’Anamnèse.
• La Séance.
• L’Analyse de la séance.

• Prise en charge personnelle
• Prise en charge professionnelle pour un stagiaire : par l’entreprise, les OPCO …

La Formation « Perfectionnement en Sophrologie » est construite à partir de 16 jours de formation en présentiel (synchrone) répartis sur une année.

• 112 heures synchrones en présentiel et/ou présentiel digitalisé. (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être)
• 48 heures asynchrones (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être) :
  • Expérimenter les pratiques tutorées.

160 heures de formation au total.

La Pratique Professionnelle est crucial ! Pour quoi ? Parce que vos futurs clients ou employeurs ne cherchent pas des théoriciens, mais des praticiens capables de résultats.

Profil du stagiaire :

Praticiens et thérapeutes aguerris cherchant à acquérir de nouvelles compétences.

Prérequis :

Travailleurs en activité ou demandeurs d’emploi et tout individu souhaitant se reconvertir ou élever ses compétences en sophrologie, de niveau baccalauréat ou possédant un titre admis en équivalence, d’être tourné vers l’humain, d’avoir envie d’aider et d’accompagner les autres et donc de développer ses compétences.

1. Prise de contact
2. Entretien avec un membre de l’équipe pédagogique
3. Questionnaire préalable à la formation
4. Etude du dossier de candidature
5. Validation de l’inscription sous réserve d’acceptation de l’équipe pédagogique
6. Règlement des frais d’inscriptions de 100€ (compris dans le coût total de formation)
7. Entrée en Formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés seront aussi transmit au format dématérialisé. Audios des protocoles transmis au format dématérialisé. Plateforme digitale pour la formation asynchrone tutorée.

TUTORAT :

• 1h/semaine tout au long de la formation sous conditions selon les besoins du stagiaire et du formateur (cf document tutorat).
• Tutorat des pratiques expérimentées sous forme asynchrone.

• Evaluation continue : Questionnaire de positionnement en entrée de formation. Evaluations continues : Quiz de connaissances tout au long de la formation. Evaluations sur la posture des stagiaires lors des mises en situation avec des exercices pratiques et par un jeu de rôle par module.

Nous limitons volontairement nos sessions à 8 à 12 stagiaires pour vous offrir un accompagnement sur-mesure, interactif et efficace.

Pourquoi ce choix ?

• Un suivi personnalisé : Le formateur prend le temps de répondre à vos questions, d’adapter son discours à vos besoins et de vous guider individuellement.
• Plus d’échanges, plus de pratique : En petit groupe, vous osez poser des questions, partager vos expériences et appliquer directement ce que vous apprenez.
• Une dynamique de groupe optimale : Ni trop, ni trop peu – juste ce qu’il faut pour créer une ambiance conviviale, collaborative et stimulante.

Notre objectif ? Que vous repartiez avec des compétences concrètes, assimilées et directement utilisables dans votre quotidien professionnel.

La formation « Expertise en Sophrologie » offre une opportunité unique pour les praticiens et thérapeutes souhaitant se spécialiser dans les degrés avancés de la Relaxation Dynamique (RD9 à RD12). Elle permet d’acquérir des compétences approfondies en phénoménologie sophrologique et de renforcer les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour accompagner efficacement les usagers dans la prévention, les stratégies thérapeutiques complémentaires et leur développement personnel.

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation au 6/8 rue Eugène Pottier à Arras (62000) France.

• Concepts clés de la phénoménologie existentielle.
• La dimension environnementale de l’expérience.
• La dimension relationnelle.
• La dimension systémique.

• Bases Biomédicales.
• Techniques.
• Interventions. (Prévention et accompagnement dans la démarche existentielle).

• (RD9).
• (RD10).
• (RD11).
• (RD12).

• L’Anamnèse.
• La Séance.
• L’Analyse de la séance.

• Prise en charge personnelle
• Prise en charge professionnelle pour un stagiaire : par l’entreprise, les OPCO …

La Formation « Perfectionnement en Sophrologie » est construite à partir de 16 jours de formation en présentiel (synchrone) répartis sur une année.

• 112 heures synchrones en présentiel et/ou présentiel digitalisé. (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être)
• 48 heures asynchrones (Savoir, Savoir Faire, Savoir Être) :
  • Expérimenter les pratiques tutorées.

160 heures de formation au total.

La Pratique Professionnelle est crucial ! Pour quoi ? Parce que vos futurs clients ou employeurs ne cherchent pas des théoriciens, mais des praticiens capables de résultats.

Profil du stagiaire :

Praticiens et thérapeutes aguerris cherchant à acquérir de nouvelles compétences.

Prérequis :

Travailleurs en activité ou demandeurs d’emploi et tout individu souhaitant se reconvertir ou élever ses compétences en sophrologie, de niveau baccalauréat ou possédant un titre admis en équivalence, d’être tourné vers l’humain, d’avoir envie d’aider et d’accompagner les autres et donc de développer ses compétences.

1. Prise de contact
2. Entretien avec un membre de l’équipe pédagogique
3. Questionnaire préalable à la formation
4. Etude du dossier de candidature
5. Validation de l’inscription sous réserve d’acceptation de l’équipe pédagogique
6. Règlement des frais d’inscriptions de 100€ (compris dans le coût total de formation)
7. Entrée en Formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés seront aussi transmit au format dématérialisé. Audios des protocoles transmis au format dématérialisé. Plateforme digitale pour la formation asynchrone tutorée.

TUTORAT :

• 1h/semaine tout au long de la formation sous conditions selon les besoins du stagiaire et du formateur (cf document tutorat).
• Tutorat des pratiques expérimentées sous forme asynchrone.
• Tutorat du mémoire de pratique professionnelle et de recherche en sophrologie phénoménologique appliquée.

• Evaluation continue : Questionnaire de positionnement en entrée de formation. Evaluations continues : Quiz de connaissances tout au long de la formation. Evaluations sur la posture des stagiaires lors des mises en situation avec des exercices pratiques et par un jeu de rôle par module.
• Evaluation finale : soutenance d’un mémoire de pratique professionnelle et de recherche en sophrologie phénoménologique appliquée.

Nous limitons volontairement nos sessions à 8 à 12 stagiaires pour vous offrir un accompagnement sur-mesure, interactif et efficace.

Pourquoi ce choix ?

• Un suivi personnalisé : Le formateur prend le temps de répondre à vos questions, d’adapter son discours à vos besoins et de vous guider individuellement.
• Plus d’échanges, plus de pratique : En petit groupe, vous osez poser des questions, partager vos expériences et appliquer directement ce que vous apprenez.
• Une dynamique de groupe optimale : Ni trop, ni trop peu – juste ce qu’il faut pour créer une ambiance conviviale, collaborative et stimulante.

Notre objectif ? Que vous repartiez avec des compétences concrètes, assimilées et directement utilisables dans votre quotidien professionnel.